第1277章斯波家遴选(1/2)
“怎么？钱粮刚发下去，我还没心疼，你倒先替我心疼起来了？
之前的评议会上，你可是跟着大家一起鞠了躬，决定支持我的。现在想要反悔劝我，是否晚了点？”
蒲生氏乡叹道。
“君上高义,我唯有钦佩叹服之心，岂敢阻挠。只是看您省吃俭用，如此苛待自己，我有些心酸。”
义银翻了个白眼，是我不想奢侈吗？就这穷地方，我想奢侈也奢侈不起来好吗！
他抬手在蒲生氏乡心口纠了一把，吐槽道。
“心里怎么个酸法？我倒有些好奇了。”
蒲生氏乡突遭攻击，脸上一红，讪讪道。
“津多殿，您可是出家人。”
义银嗤之以鼻。
“出家人就要时时刻刻正经了？你又不是外人。”
一句不是外人，听得蒲生氏乡心里一甜，嘴角上翘。可义银下一句话，又让她马上板起了脸。
“氏乡，你这两年貌似都没怎么发育呀。”
蒲生氏乡挺直了腰杆，不服气道。
“津多殿，我长高了不少呢！”
义银瞅了眼她挺直的身板，说道。
“可是胸襟不够呀。”
蒲生氏乡一愣，没往那方面想，反而思索起来。
“主君的意思是。。我太过小气了？”
义银又翻了一个白眼。
他差点忘了，自己有生涯不犯护体，调戏人可不容易。过度一点的笑话，会自动被对方过滤掉某些轻浮的成分，保持圣洁的形象
真是个可怕的特效呀，都快赶上阅读文化起来点点,那双无情的404法眼了。
调戏不成,义银撇撇嘴，难道这辈子就只能当正人君子了？那也忒无趣咯。
将玩心收敛起来，他正色道。
“是的，蒲生姬，你的胸襟要再宽广一些。
古人云，娘子不可不弘毅。我们正在做的事，是要改变武家无尽厮杀的宿命，重塑新的秩序。
我愿意去尝试，你也要跟上我的脚步。要是你掉队了，我可不会停下来等你哦。”
望着义银俊朗的脸庞，洒脱的笑容，蒲生氏乡只觉得双颊发烫，抿着嘴点点头，说道。
“臣下愿誓死追随君上，天涯海角，永不相弃。”
义银说道。
“那好，我现在就有一件事，需要你的担当。”
“主君请吩咐。”
义银将目光从蒲生氏乡脸上挪开，重新看向天守阁外的大地，缓缓说道。
“年中分红的糙米已经发放,所有人都体会到了我的决心。这钱粮好发不好停呀,一旦开始发，就必须永远得发下去。
我已经对斯波家所有领地的出仕姬武士做出了庄严的承诺，斯波忠基金的福利范围会很快扩大。
不单单是近幾斯波领，尾张斯波领与关东斯波领也会尽快铺开年金，年金的数量要从一年两次的二石糙米，递增到一年两次三石。
再加上我提倡的新生活运动，白米饭，白萝卜，白豆腐，把三白端上桌为目标的福利体系将会逐步推进。
在不久的未来，斯波家的出仕姬武士待遇，会远远超过全天下武家的平均水平。
蒲生姬，你知道这意味着什么吗？”
蒲生氏乡恭谨道。
“臣下愚钝，请津多殿示下。”
义银肃然道。
“这意味着，所有出仕斯波家的姬武士都将是我背负的责任，我必须全力维持这个庞大的福利体系。
可是，斯波忠基金不是挖不完的金矿，在保证钱生钱的正常运转之后，每年能够发送的年金数量是有极限的。
斯波家的福利体系，必须在斯波忠基金可以支撑的能力范围内运转。一旦年金系统不堪负重，斯波家业马上就会出现大问题。
斯波福利体系覆盖的人群，不单单是效忠于我本人的姬武士，还有斯波领中侍奉于家臣的家臣。
在年初我宣布斯波忠基金建立的同时，也让近幾，尾张，关东的各地斯波领重臣，上呈了她们麾下家臣团的姬武士名单。???.biQuPai.coM
再加上隶属于我的同心众，尼子胜久与高田阳乃管理的各类奉行众，现在的年金数量，大概维持在每万石五十名姬武士的比例。
以未来一年六石糙米的配给，就是万石领地发放三百石的糙米。
呵，万石领地一年的田赋收益四公六民，也就四千石，各类消耗之后，年末的府库存粮都达不到半成。
能从牙缝里省下二百石，那已经是丰年的盈余了。而年金发放的糙米比府库每年竭力节省存下的余粮，还要多得多。
之前，大家对斯波忠基金的福利体系是半信半疑，上呈的名单也在合理范围内。
但随着糙米发放，必然会有人贪婪年金，妄图扩大出仕名单，这会给斯波忠基金增加额外的负担。
蒲生姬，从今天开始，新加入斯波家出仕名单的姬武士，必须通过一套有效的机制来筛选，不允许随意扩编，新增名额。”
蒲生氏乡严肃得点点头，对义银的担忧非常认同。
武家历来不讲道德不谈自律，大包大包的粮食堆在眼前，谁能忍得住，不动心。
如果没有严格的编制管理，斯波麾下各家的家臣团人数会迅速膨胀，把斯波忠基金活活吃垮。
义银看向蒲生氏乡，肃然道。
“我已经对石田三成下了死命令，所有的年金发放要完全按照第一批姬武士名单，必须严格执行。
在编的姬武士即便有战死，失踪，出奔，过世等各种意外缺额，都不允许擅自改动年金发放名单。
要改动名单，只有一条途径。那就是上报同心众，通过同心众笔头遴选，删除旧人，给予新编制。”
义银早就想过，第一批名单中肯定有各家临时扩编的姬武士。
他麾下各家不乏聪明人，也会想到斯波编制因为福利体系逐步完善，会越来越吃香，越来越难进。
趁着第一批名单是由各地自己编篡，上呈主君，把自己的亲信多塞几个进去，是最好的进入机会。
但这件事又不能做得太过分，毕竟人员数量过多，显-->>
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