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郭宵汉一把排在桌子上面，愤怒的对着自己的秘书怒吼起来。
糟心事最近很多，特别是醉月这个大分店的所有精英被抽空以后，整个大区都有一种动荡的感觉。
本来心情就不好，没想到这秘书这么不识趣一进来就不好了不好了。
看着满脸怒火的上司，这个秘书也内心咯噔了一下，如果把这个消息说出来，只怕这里会成为一个火药桶吧？
“郭总，真的出事了，福林区域的负责人沈飞鸿，也递交了辞职报告，并且就在今天，这个区域有六个店长递交了辞职报告，差不多一百六十人普通员工也同样递交了辞职报告。
这一下子，可以说福林这个区域直接废了。精英员工，走了接近一半，店长也走了很多，以后这个区域只怕完了。”
郭宵汉一愣，随后呆呆的看着这个秘书也不说话，也没有去发怒了。
只见他突然一屁股坐下来，然后靠在椅子上，一时之间也不知道说什么好了。
其实这并不是很意外，因为最近一段时间，合家欢真的面临非常巨大的麻烦。
“果不其然啊果不其然，真的就又来了。先是醉月，现在直接惦记了整个福林区域，只怕大岗区域也要遭殃了。
哎，我是没办法了，直接报告总部吧。”
郭宵汉没有办法了，他知道，既然沈飞鸿递交了辞职信，那么就根本不可能劝说回来的。
接下来，只能抽调人手，直接过来补缺了。公司的预备店长，还有预备的区域负责人不少，能够很快抽调过来接手的人。
可是，普通员工你没办法抽调过来。这些精英，都是在公司工作超过一年的。
这些人，是名副其实的老兵了。他们的离开，公司根本没有任何办法补缺的。
这样的人，你只能通过公司的培养，一步一步的培养出来的。
当然了，也有办法解决，就是合家欢也去别的公司挖墙脚。
合家欢最近，真的是出现了大麻烦了。离开的人，那是越来越多。
大力中介，还有佳佳乐等新模式中介公司，根本没有完全放弃从合家欢挖人的想法。
没办法，谁叫你员工多呢，不从你这里挖人我难道还自己培养啊？
别逗了，这样太需要时间了，所以挖人还是最划算的。说句老实话，最近合家欢真的被这些人挖的伤了元气了。
七月份，是拼房网市场拓展的开始，这个拓展计划是经过详细制定的计划。
而就在这七月四号一天，黄贺，梁英男等人，合伙创办的中介公司，正式加入了拼房网。
同一天下午，秦江玲的思鑫也加入了拼房网。两个新模式的中介公司再一次出现，并且再一次得到了拼房网的大力推荐。
就在当天下午，这两个公司就被直接全渠道推荐了。推荐的力度之大，让其余公司格外的羡慕。
怀着好奇的心情，他们也了解了这两个公司。没想到，又是新模式中介公司，这就让许多新加入进来的公司好奇了。
“有没有人解释一下，为什么这两个公司规模不大，但是拼房网这样的大力推广？
不应该啊，他们的公司规模还不如我的大，而我得到的推荐资源只有一个佛山这边的小推。”
好吧，有不少人都有这样的疑问。为什么，对方会有这样强大的推广资源，这让很多人羡慕嫉妒恨。-->>
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