第三百六十四章 突破底线(1/2)

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    第二天上午,贺不凡便对王大满,把昨天的事情原原本本的说了一遍。

    “看来,这些人要搞事了?”王大满拧着眉毛,沉吟着说道。

    “王先生...,在人事方面,我们应该做一些准备了。”

    “准备?”

    “是的!”贺不凡点了点头,说道:“我担心下面分公司和部门的经理里面,会有人经受不住诱惑...”

    “嗯!”王大满点了点头,眉头皱得也更深了,“那么,贺先生有什么建议?”

    “我觉得,我们应该给下面各分公司和部门多配备一些副手。

    这样的话,万一有什么意外发生,副手也可以立刻顶上去,给我们争取一个处置的时间,不至于让我们立刻就手忙脚乱。而且...”说到这里,贺不凡犹豫了一下,但还是接着说道:“王先生,我觉得我这里也要配两个副手了...”

    呃!

    王大满楞了一下,吃吃地说道:“贺先生这里就不必了吧!没有这个必要嘛!...”

    “不!”贺不凡摇了摇头,语气变得坚定了起来,“王先生,还是有这个必要的,尤其是在发生了昨天的事情之后,我更加意识到,星光控股需要两到三名副总的重要性。

    如果哪一天,我生病了或者是家里有什么事来不了,那整个公司岂不是乱套了?”

    “嗯!--”王大满沉吟一会儿之后,缓缓地点了点头,“那好吧!

    不过,贺先生副手的职位名称,不能叫星光控股副总经理。”

    “这...,不叫副总经理,那叫什么?”贺不凡凡疑惑地王大满。

    “叫总经理助理!”

    “这...,这是为什么?”

    “很简单!”王大满微笑着说道:“如果叫副总经理的话,有分薄贺先生权威的嫌疑。

    而我们星光控股,除我之外,只能有一个核心,那就是贺先生。

    贺先生的权威,是不需要被分薄,也不能够被分薄的。”

    “这...”贺不凡的脸色涨红了起来,略显激动地说道:“谢谢!谢谢王先生的信重...”

    “哎!---”王大满摆了摆手,“这些话咱们就不说了。

    另外,这次的招聘,贺先生在挑选简历的时候,尽量不要挑选那些最好的,最合适的,最优秀的人..”

    “这...”贺不凡凡疑惑地看着王大满,他感觉不是自己听错了,就是王大满说错了。

    “道理很简单!”王大满不屑地嗤笑了一下后,解释道:“那些人虽然在贺先生这里碰了一鼻子灰,但肯定不会就此退缩的。

    我想,这些人的下一步,除了要搞我们下面各分公司以及部门的负责人外,他们极有可能还会想办法派人进来。”说着,王大满的嘴角弯了起来,“那么,什么人进来的可能性更大一些呢?”

    “呃!”贺不凡恍然地说道:“当然是那些最好的,最合适的,最优秀的...”

    “对!”王大满点了点头后,又犹豫了一会儿,才接着说道:“当然了,我们也不能矫枉过正。

    如果确实有非常出色的人过来应聘,哪怕多花点力气做一些背景调查,也要尽可能地把这种人留下来。在这一点上,还请贺先生仔细斟酌...”

    “王先生,请放心,我知道怎么做的。”

    ......

    贺不凡出去后,王大满立刻给星光院线的秋明礼打了一个电话。

    “哈!哈!哈!...”

    电话刚一接通,还没等王大满说什么,那头就先传来了秋明礼吊儿郎当的笑声。

    “阿满,有-->>

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