第五百二十章 提前准备，临时决定（二合一）(1/2)
既然是抄底，林佰诚等人肯定不能突然大量买入，要不然市场看到有大量资金进场，股价跟着上涨，肯定会有很多人跟着买入，导致和记黄埔的股价不断上涨，这样等于林佰诚等人用同等的资金买入了更少的股票。
林佰诚对这件事只是稍作关注，反正具体的操作有专门人员。
倒是另外一件事让林佰诚更加在意，美国那边的比尔·哈维斯向他汇报，说是微软公司的比尔盖茨和保罗·艾伦两人希望能和林佰诚见一面，和他再谈谈。
林佰诚问了下比尔盖茨他们想要谈的是什么，比尔·哈维斯说他问过这个问题，比尔盖茨他们也回答了，说是希望能和林佰诚谈谈微软公司的资产分配，表示计算机操作系统可以共享专利和技术。
“你告诉比尔盖茨他们，共享计算机操作系统的专利和技术是不可能的，除非把这项技术算作一定资产全部转让给我，否则就维持现状吧。”
共享技术和专利可不是林佰诚想要的，一旦答应了这样的条件，有着IBM支持的比尔盖茨他们，必然能将他们的新公司‘蓝色软件’快速发展起来，到时就算林佰诚同样有技术也没用。
有时候专利技术是很有用没错，可要是不能占领市场的话，就算技术更好一点也没用，更何况是一样的技术了。
“是，董事长！”
比尔·哈维斯自然是应着。
林佰诚突然道：“他们是不是遇到了什么困难？否则他们没有理由突然想要跟我和谈才对。”
“是的。”
比尔·哈维斯道：“我安排进去的人说‘蓝色软件’想要绕开微软公司计算机操作系统的专利，以全新技术代码来运行，不过研发过程不是非常顺利，虽然预计也能做到，但需要不短的时间。”
“而IBM那边催的比较急是不是？”
不用比尔·哈维斯继续说下去，林佰诚就有所猜测了。
比尔·哈维斯：“是的，应该就是这种情况。”
林佰诚吩咐道：“既然这样，那更加不能让他们如意了，按我说的去做吧。”
“是！”
林佰诚当然要扯比尔盖茨他们的后腿，这样不仅能让‘蓝色软件’公司更晚研发出绕开专利的全新计算机操作系统，同时也能让IBM的个人电脑更晚面世，为苹果公司争取更多的时间。
随后，林佰诚联系了下伊莎贝拉。
“贝拉，公司的计算机操作系统研发的进展如何？”
“因为从微软公司挖了几个人过来，且知道微软公司的计算机操作系统的大致情况，所以目前的研发还算顺利，不过具体出产品的时间最早也要到明年了。”
伊莎贝拉回答着。
“嗯，我心中有数了。”
林佰诚转而道：“公司目前的发展应该都比较顺利吧？有了融资的一个多亿美元，公司现在也算是财大气粗了。”
伊莎贝拉：“公司目前除了在研发的两项技术外，更多资金和精力放在海外市场的开拓上，好为公司增加更多的收入，就目前来看，进展不错。”
“那就好，那就这样吧。”
林佰诚其实知道这些，比尔·哈维斯会向他汇报，刚才不过是表明他对公司的看重和关注而已。
“董事长，还请稍等一下。”
伊莎贝拉立马出声。
“有什么事吗？”
林佰诚重新把话筒放到了耳边。
伊莎贝拉郑重的道：“董事长，很感谢您属意我担任公司的经理职位，我一定会认真工作，不负您的希望。如果，如果我在几年时间中能够把公司发展好的话，还希望董事长您把我调到其它公司的岗位上，我希望能够有更多历练的机会，补足我工作经验不足的缺点。”
她这样说，其实是在变相的表忠心，变相告诉林佰诚她今后还会为林佰诚工作，永远是林佰诚手下的一个兵。
“好，我知道了，你好好工作，我期待你的表现。”
林佰诚也听得出其中的含意，想到伊莎贝拉毕竟是最早跟他的，因此还是说了一句：“我的事业只会越来越大，只要你有能力，那么你就有上位的机会。”
“谢谢董事长！”
伊莎贝拉闻言不由一阵高兴，这说明林佰诚还是把她当做亲近的属下看待，她不会被疏远。
虽然如今已经是新世纪软件公司的经理了，但伊莎贝拉可从来没有想过利用这个平台跳槽离开，她对在林佰诚手下做事很满意。
伊莎贝拉可是非常清楚，在美国这个地方，职场对女性是有歧视的，很少有女性走到一家公司的管理层，特别是有决定权的经理级别，更何况她的年龄还低于30岁了。
不到三十岁的年纪，又是女性，伊莎贝拉非常清楚，她要是去了别的公司，那么管理层基本和她无缘，经理、总裁之类的职位更是想都不要想。
而在林佰诚的手下，伊莎贝拉却实现了这一点，所以除非在林佰诚的手下真的待不下去了，或者拥有一个更好更高的平台，否则伊莎贝拉不会主动离开。
“嗯，好好做事！”
挂掉电话的林佰诚，有些意外伊莎贝拉今天那些话的同时，觉得有必要再考虑一下对伊莎贝拉的安排和定位。
不过，林佰诚没有马上考虑伊莎贝拉的事情，而是着手联系同样在洛杉矶的毛利晴子。
现在这个时间是洛杉矶的下午四点多，也就是香江这边的第二天早上八点多，所以毛利晴子同样在公司，只不过是在金羊毛公司，林佰诚同样很快就联系上了她。
“董事长！”
现在是上班时间，不是在别墅，否则毛利晴子会以‘诚君’来称呼。
没有客套，林佰诚直接问道：“晴子，我让你做的事有进展没有？”
毛利晴子回道：“董事长，事情我已经安排艾格·德玛去做了，不过还没有进展。-->>
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