第399章 投桃报礼，人只能适应社会(1/2)
将来，周灿最少也需要管理一个科室。
只有成为一个科室的带头人，才有这个资格。
他甚至期待周灿将来成为医院的院长。
“护士马晓兰的事情正好可以考验一下你的团队管理能力，这件事情我就不再插手。还有，你不是一直羡慕人家的百级手术室吗？只要咱们急诊科手术室的业绩能够一直保持，估计六个月以后，娄主任就可以向医院争取了。”
许医生又向周灿提出了一个小目标。
急诊手术室的环境简陋，这是一个硬伤。
很多要求较高的手术，根本没办法在这儿做。这对急诊科手术的发展肯定是不利的。
一个科室想要申请增加设备或者手术室，甚至包括医护人员，业绩是唯一的底气。
建设一间百级层流手术室的招标价格，通常在五十万以上。
如果选用进口材料，造价甚至可以高达两百万以上。
据说最便宜的层流净化手术室，造价只需35万就能搞定。
急诊科上个月，光是周灿这一支手术团队就完成了八百多台手术。其中甚至包括58台三级手术。即便做的那些三级手术较为普通，数量摆在那儿，这已经是一个相当亮眼的成绩。
这种业绩只要能够一直保持，甚至不需要急诊科主动开口，医院领导们就会帮着升级硬件了。
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“老师放心，我肯定不会松懈的。提个小小的要求啊，您说光有百级层流手术室还不行吧！”
周灿涎着脸说道。
“与手术室配套的设施？这个恐怕没办法一步到位，医院的财务那可是出了名的抠门。咱们急诊科在财务心中的形象一直都是躺平、摆烂、吃大户，让它拨款建设一个百级层流手术室已经非常不容易了。你还让它再把一些高级设备配齐，造价至少超过八百万，那就跟刨了他们家的祖坟没区别。”
许医生说到小气的财务时，充满鄙夷。新笔趣阁
在其位，谋其政。
财务管着医院的钱袋子，这个科室要钱，那个科室要钱，医院的人员工资、各种开支都能吓死人。有时候一些大战略的实施，比如大手笔的仪器采购，一台精密度高的核磁就需要几百万到两千万不等。
一般进口的核磁共振机器大概是400-600万，国产的在300万左右。超导的1.5T机器的均价为1000万元人民币，3.0T的需要一千五百万到两千万左右。
至于手术机器人、配套的数字科技手术室设备，价格同样恐怖。
医院看似十分赚钱，但是也特别烧钱。
ECMO一次的开机费用最少就是两万打底。
哪怕是最不起眼的水电费，一个月都能吓死人。
所以，财务不小气不行啊！
万一把医院的钱都给造光了，发不出工资怎么办？公立医院虽然能获得国家补贴，但是自己没有造血能力，最多一两个月就破产了。
世人只知道进医院工作，至少也是本科打底。
想要当医生，现在基本都是研究生硕士起步。却不知道，这么多高级人才聚在一起，每个月的工资发放，年终奖，都是一笔天文数字。
实际上，医生的工资与他们的付出、高学历、工作年限并不成正比。
国内医护人员的工资普遍偏低。
“咱们急诊手术室的高级设备早晚要弄齐，我也明白不可能一蹴而就。我在短期内想要实现的，是想让医院给咱们急诊科建一间内镜室。传统手术已经渐渐被市场淘汰，内镜手术有着非常多的优点。如果咱们急诊科有了自己的内镜室，以后就可以接一些微创、内镜手术的活。”
周灿有着自己的想法。
上个月做了那么多台手术，全是传统手术。
他就发现，其实有些手术完全可以做内镜手术。
至于以传统手术的方式做微创手术，更多的只是一个概念，并不实在。只有内镜手术，才能真正称之为微创。
患者的恢复时间也会更短。
而且内镜手术是一种大趋势。
如果不能顺应时代潮流，急诊科别说是发展，能够存活都算是奇迹。
“这事我会与娄主任、韩副主任一起商量，能不能成，谁也不清楚。不过有一点，你能够带领手术团队一直保持高数量、高品质的业绩，咱们急诊科申请这些基础建设时才能有开口的资格。”
许医生犹豫片刻后，给出了意见。
说到底，医院是所有人的医院，不是某一个人说了算。
更不可能为某一个科室服务。
想要更多的经费、资源，得拿出成绩来才行。
科研成绩、学术成绩、业绩，都是硬通货。
哪怕一个国家的财务划拨也是如此。比如某个超级大国的海军想要钱了，那就必须开着航母制造点事端，显示它的重要性。然后发表一些对手威胁论。
只有这样，财政才会痛快的拨款。
周灿与许医生交谈了片刻后，两人从小会议室走了出来。
许医生直接走向娄主任的办公室，而周灿则是朝着医生办公室走去。
“周医生！”
叶婷婷不知道从哪里闪了出来，一把拉住周灿。
“婷姐是为了你表妹的事情找我吧？”
周灿对这件事已经有了决断。
马晓兰如果不能正确定位自身，那就只能请她离开。
“首先我要向你道歉，我也没想到晓兰会那么湖涂。她其实并不是那种不知轻重的人，就是骨子里太强势，再加上从小家境不好，严重自卑让她渐渐形成了自尊心太强的毛病。然后她觉得是找关系进来的，于是有些拎不清。说到底，终归还是社会经验少。婷姐平时也没求过你什么，这次求你再给她一个机会。”
叶婷婷与这个表妹的感情应该不错。
又或者与表妹的父母有着很深的感情。比如一直很受表妹父母疼爱。
这才会如此卖力的替表妹求情。
她说话相当高明，把原因归咎为马晓兰的视会经验少，而不是人品、素质有问题。这肯定能改善周灿心中对马晓兰的坏印象。
“晓兰打电话哭着向我诉说了事情的原委后，我已经把她骂了一顿。也给她分析了哪做得不对。首先，器械乱摆放就不对，这违反了护士的三查七对原则。其次，仗着是找关系进去的，故意挑起与老同志的矛盾冲突，嚣张跋扈，目空一切，这更加不对。只要你再给了一次机会，我相信她一定会洗心革面，越做越好。”
叶婷婷向周灿不断求情，说着好话。
与她的表妹比起来，她倒是一个明事理的女人。
“你开了这个口，我还真没办法拒绝。那我就再给她一次机会，只要她真能去掉浮躁与骄狂自大，团结同事，我会待她如初。”
周灿发现权力真是个好东西。
其实他让马晓兰回办公室写检讨，就是给她一个悔过自新的机会。
现在叶婷婷出面求情，正好卖个顺水-->>
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