第三百零九章 人事(1/2)
就如同六十年后，有一个领导觉得秸秆堆肥还田是個好主意，就要求治下的老百姓都必须在自家的田间地头进行堆肥。然而殊不知这个过程是相当复杂的一个过程，首先堆肥必须加入相应的菌种，其次还需要长期保持肥堆湿润，而且最好是将秸秆进行粉碎后再进行堆肥更好，这样的情况下，农民能堆得好肥吗？
显然是不能的，最后不过是田间地头多了些应付检查的面子工程罢了，既浪费了人力，又没有起到哪怕一点作用。李昭可不想出现这种情况，所以当苏父说道这个的时候，李昭才会说那么多，就是防止出现这种状况。毕竟五十个农场，基本最少都是几十万亩土地，一旦出现意外，可能导致上十万人吃不上饭。
聊完这些李昭又问道：“爸，前面说的调人进来现在是什么情况啊？咱们马上就要搞大建设了，项目这么多，人员需求可是很多的，咱们可不能马虎啊。”
见到李昭这么关心，苏父也很欣慰，没有人手最累的人可就是他自己了，李昭关心这个，不就是关心他吗，于是笑呵呵的道：“已经在筛选了，这一次调进来的人会比较多，毕竟我们部队是非常缺乏一线的生产管理人员的，如果直接交给他们，除非你能天天到车间去指导，不然恐怕真的没办法。”
“这次上级也非常支持我们，从京城的各个工厂里，将调集上百名一线优秀管理人员，来填充我们的生产一线。这些人基本都是劳动模范，在各个工厂他们晋升也比较困难，调到我们这里也是最好的选择。除了一线管理人员，我还要了一名货运火车站的站长做我们的货运部部长，现在咱们装卸、仓库太混乱了。”
“至于管理人员，现在还在筛选，虽然不少领导都推荐了人，但大多数都是关系户，履历很漂亮，但基本没有在某个岗位长时间任职的经历，这样的人我全部都回绝了，我是一个都没有要。现在就是管理人员遴选比较困难，现在我也在找领导帮忙物色，我们大概需要不少于二十人的中高层管理人员，难啊。”
李昭听的嘴角直抽抽，拒绝这么多领导推荐的人，这岂不是要得罪很多人吗？二期一听履历非常漂亮就知道都是关系户。于是问道：“爸，您有没有打听打听，有没有人要对付我们啊，您这样拒绝，那些领导还不得给我们穿小鞋啊？”BiquPai.CoM
苏父听了也是若有所思，叹了口气道：“虽然如此，但我们也不敢随便放人进来啊，你们轧钢厂那个原李副厂长你知道吧？这次里面就有这个人，我对这人印象最深，如果你看过他的履历，你就会明白我为什么这么做了。”
李昭当然知道李副厂长，但对李副厂长的履历倒是不怎么清楚，于是问道：“这人我当然认识，我刚来轧钢厂，还是他接待的我，包括房子都是他带着我去安排的。不过对于他的履历我还真不清楚，有什么猫腻吗？”
听了李昭的话，苏父叹气道：“这位原先是领导秘书，娶了领导家女儿，就开始平步青云了。先是到一个小工厂当了办事员，半年不到就升了部门主管，接着就是副科长、科长、副主任、主任，最后到部长，你知道他用了多长时间吗？”
李昭也挺感兴趣的，问道：“用了多久，我估计怎么也得七八年时间吧？”
苏父这时笑道：“你想多了，只用了不到五年时间，接着就是调到轧钢厂当后勤主任，最后成了轧钢厂副厂长。包括在副厂长任上的两年，一共不过七八年时间而已，而且在任时间最长的居然就是轧钢厂副厂长，去年年中更是去了中原去当了钢铁厂厂长，现在不到半年，就又想调到我们材料厂，我哪敢要？”
李昭听了也是咋舌，这要有多硬的关系才能这么升职啊，一听开始-->>
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