第四百六十五章 新考法(1/2)

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    现在材料厂建造新的电渣炉,只是为了以备不时之需,如果上级要求增产,就可以从容应对。现在限制材料厂产能的只是原材料和运力罢了,原因根本不在材料厂之上,可以说只要原材料充足,材料厂随时都能增加产能。而现在能够解决这一切的就是轧钢厂,所以李昭就想将轧钢厂真正的掌握在手里。

    现在李昭正是看到了一点机会,想把轧钢厂彻底拿下,只要拿下轧钢厂,就可以直接大张旗鼓的进行改造以及新的建设。对于李昭来说,现在并不缺技术以及资金,缺的就是轧钢厂这个基础,只要有轧钢厂的工人基础,再进行大量的投入,那么从明年开始,两个工厂的联合体就可以直接开始腾飞了。

    第二天,李昭刚刚到了厂里,就被苏父叫了过去,见了面苏父就说道:「关于和轧钢厂合并的事情,上级也感觉很有可行性,不过这个事情你就不要往外说了,我和上级说了,给你保密,不然今后你可不好面对轧钢厂的人。」

    李昭听苏父这么说,也是笑道:「这没有什么,咱们做事都是光明正大的,没有个人利益在里面的,现在的轧钢厂发展太缓慢了,咱们接手了,轧钢厂还能发展的更快,不是吗?再说了,他们如果合并进来,说不得还能早点升职呢。有我们的帮助,轧钢厂才能更快的发展起来,现在的轧钢厂发展方向并不对。」

    李昭这样说,是完全有可能的,就说杨厂长,如果合并的话,他很有可能调走,而他的级别,注定了他只能调进政府部门,没有几个工厂能给他留下位置,这样的情况下,他可不就是升职了,当然不见得杨厂长会这么认为。而轧钢厂则是会回到正确的发展轨道上来,继续在炼钢上进行大力发展。wap.biqupai.com

    苏父这时说道:「就你能瞎说,就以现在轧钢厂的情况来说,如果和我们合并,他们肯定是吃了亏的,要是知道是你的提议,他们还不的记恨你。现在我和上级商量了,让上级来个不经意的提出来,然后再进行双方的讨论,上级哪里会看不出两个工厂合并后的好处,只是没有人提这事罢了,不过你不能提这个。」

    李昭想了想道:「这个应该没啥,我看看什么时候在杨厂长面前提提看,如果能说服他,让他向上级反馈,就最好了,这次他可是受了不小的刺激。」

    苏父这时说道:「还是算了,不要节外生枝了,你也挺忙的,这个事情本来也不好办,还是让上级自行讨论吧,后面的问题我们就不要参合了,看上级如何决定,我们就如何操作吧,毕竟现在想要合并,也非常困难。」

    李昭听了苏父的话也只得作罢,接着李昭就将他昨天安排的事情和苏父说了一下,然后就去忙他自己的事情了。很快又过去了几天,经过几天忙碌,轧钢厂的技能晋级考核的日子总算到了,这次的考核由李昭主持,一大早李昭就召集各个部门开了一场会,安排了厂里考核的具体事宜,让各个部门进行相应的考核。

    而且为了厂里考核的公平性,李昭还从材料厂以及研究所叫了不少人过来协助。李昭搞的考核和以往的考核还是有不小的区别的,最明显的一点就是监考的严格性,以往厂里考核,总是无法避免人情往来,考官和考生都很有可能是师徒关系,又怎么可能保证公平呢?而且每年晋升的名额还有限制,就更难公平了。

    但今年则是完全不同,李昭直接就将今年晋级的名额不做限制,只要你有本事,你想从一级直接考到八级李昭都欢迎,当然也没有谁真的有这个本事。李昭这次主要就是在公平性上做了保证,每项考试,都是有三个部分的人员来评分,只要有两个以上的人给出合格,就能晋级,如果有两个不合格就不能晋级。

    这样的情况下,就能避免作弊的情况,毕竟三人中有两个人是外人,分别是一个研究所的人,一个材料厂的技术人员,这两

    个外人反而是李昭最信任的。

    只要这两个人觉得这个人不合格,轧钢厂的人就没有可能给他们晋级,当然如果轧钢厂负责考核的人和考生不对付,故意给低分,也没有-->>

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