第五百二十五章 二大爷再次求官(1/2)

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    现在两个厂子合并了,李昭肯定是要尽最大的可能整合两个工厂的所有资源的,特别是人力,虽然轧钢厂原来的技术团队很拉胯,但仍然给研究所提供了几十名研究员,同时还有一些虽然无法达到研究员,但也可以给研究项目提供应用实操的人员,毕竟他们懂的技术,比普通工人更能理解研究人员想要达到的效果。

    就这样,又聊了一会,李昭就将众人送走了,只是其他人都走了,二大爷却额外的留了下来,看到二大爷局促的样子,李昭就知道他想干嘛。

    果然,二大爷开口说道:「李总工,我想求您件事,您看我们车间的技术副主任不是被撤了然后下车间了吗?他就是个关系户,什么都不懂,你看我,高级技工,车间里的技术,就没有我不懂的,车间里也没有谁比我技术还好的,您看这个技术副主任能不能让我来干,我保证绝对尽心尽责,唯您马首是瞻。」

    厉害啊,张口就要车间副主任,这些技术岗位李昭是都有安排的,比如现在的车间技术副主任这一类的职务,都会安排给研究所相应项目小组的组长,算是给他们多安排一份津贴,而且这些人的水平那也是没话说,最重要的是这些岗位都对应着行政级别,不是随便就能安排的,当然如果李昭实在想安排,也不难。

    但是李昭本来就看不上二大爷,这位在原剧中的表现那叫一个丧心病狂,他要是当了官,还不把车间搅和的天翻地覆的?到时候不仅是车间,还有四合院,这位一有点地位,立即就会大展官威,李昭老爹可还住在四合院呢,现在因为有培训的事情,把四合院几个大爷的精力都牵扯住了,让他当了官,还得了?

    李昭是不打算给二大爷任何机会的,直接拒绝道:「二大爷,这个基本是没有可能的,今后厂里的技术岗位,基本会采取两种方式产生,一个是技术进步,比如二大爷你,现在你是七级工,那么你想成为车间技术副主任就需要首先成为八级工,然后能够为你们车间提供好的技改方案,促进技术较大进步才有可能。」

    二大爷听到这里,面色暗淡,接着问道:「那第二种方法呢?这点太难了,成为八级工我感觉还有点可能,但想提出技改方案,就太难了,我在厂里那么长时间,也就厂里的总工和技术科的那些大学生搞过技改,员工提的没几个。」

    李昭听了心里暗笑,就是要让你觉得不可能啊,如果轻易就能达成,可不就让你当上了,这位本身就是一个滑头,就说他这一身肥肉,怎么看那也不是一个做事情刻苦的人该有的,将来管理严格了,他的这一身肥肉也能降一点。

    李昭这时接着说道:「第二种方式那就更难了,我记得二大爷你是高小学历吧?第二条路就是相关专业中专以上学历,且从事相关岗位工作五年以上,同时能够解决本岗位所有的问题,当然能够促进技术进步的优先。」

    果然李昭说完,二大爷绝望的道:「那我这岂不是一点机会都没有了?」

    李昭这时说道:「二大爷,你们车间副主任岗位可是不低的,刚刚我说的两个还只是以工代干的条件,如果是实职的干部,那就更难了。比如二大爷你,需要先当上班长,然后在技术上有所成就,然后我们会考虑让你到车间当技术员,这时会给你科员的级别,接着就是继续发挥重要作用,才有可能升股级干部。」

    这时二大爷接着问道:「那要到副主任要多久才有可能?」

    李昭好笑的看着二大爷,继续说道:「那就慢了,先是科员,然后是股级,再之后才是科级,你们车间的副主任是副科级,你如果能够立功的话,那当然会很快了,但如果只是熬资历,基本不可能,厂里不可能让一个没什么功劳的人升职的,而且今后厂里也基本没有了走后门升职的可能了,上级只看成绩。」

    这时的二大爷在李昭看来已经有点绝望了,李昭也继续打击道:「再说了,你们车间的副主任已经有人选了,人家本事可不小,大学本科,同时现在兼任厂里研究所与你们车间相关项目的小组长,你们车间现在在搞的技改项目,就是人家主持的,我想技改的成绩你已经体会到了,想取代人家-->>

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