第325章 奖惩制度(1/2)
对于这次刘英事件，也让赵青岚看出了一些管理的问题，所以这一次，她就要吸取教训，制定相应的管理制度。
上辈子她也就是独自经营一个店，并没有实际管理过这么多家，还成立了公司。
虽说耀华那边现在规模也不小了，可主要还是张宇带人管理着，她最多的还是在公司的决策与未来方向上给出一些建议。
三个臭皮匠，顶一个诸葛亮，更何况他们几个也都各有所长。
在三人的商讨与互相补充下，岚心公司最初的管理制度有了一个雏形。
在这其中，秦招才也发挥了不少作用，他毕竟是在大单位干过的人，见识还是很多的。
赵青岚再次觉得自己挖秦招才是一个非常英明的决定。
等管理制度商议出来后，他们就叫来管理杂务的姑娘，让其多印些出来。
制定出制度不算，赵青岚还让吴梅给军民合所有的店长和员工都进行一次加强培训，同时对店里的管理做出更细致的规划。
像是刘英这种长期偷拿店里东西大家却都没发现的现象，再也不能出现。
对于相关举动，也有对应的惩罚和奖励措施。
也算是对心中有鬼的人的震慑，并鼓励认真工作的员工继续好好干，赏罚分明。
吴梅宣布公司新得管理和奖惩制度也不是一时半会就能办完的事，为此还特意回了一趟地区那边，也算是出差了。
不过能为店里做些有用的事，吴梅才不觉得自己的高工资白拿。
看店里出了事她帮不上忙还得赵青岚出头，内心就愧疚不已，现在赵青岚对她委以重任，她也发誓一定要好好干。
刘英做得恶心事，当天军民合的员工下班回了家后，就给她宣扬出去了。
一众军属真是被她恶心的不轻，再无一个同情之人。
许是部队这边领导知道了以后，也把刘英丈夫叫去说了什么。
当天，刘英家就传出大骂声来。
刘英丈夫平时是一个没什么话的男人，家里的一切都是妻子做主。
对于刘英总是刻薄自己家孩子，却给娘家寄东西的行为，她丈夫也从未管过，也不知道是不敢管还是别的。
可这一次，这男人动手了。
要搁以前，肯定有看不去的邻居过去劝说拉架，可任凭他们家闹翻了天，邻居们都岿然不动，最后还是一个领导住的比较近，怕闹出大问题了，过去看了一眼。
打这天以后，刘英就老实了许多，每天只专心做家务，也不乱折腾了。
后来还有消息灵通的军属告诉别人，刘英没再给她娘家寄东西了。
因为刘英的行为，她的几个孩子也受到了影响。
赵青岚听二娃还有闺女小朵说，她家的两个比较大的孩子，在学校里沉默了许多。
大人犯的错，最后孩子也受到了伤害，赵青岚只能咒骂了刘英这个不靠谱的母亲几句。
她顺利解决了店里的危机，丈夫还像模像样的夸赞了她几句。
“我媳妇就是厉害。”
“那当然，也不看我是谁。”赵青岚骄傲道。
“那媳妇，咱能打个商量不？”
“啥商量？”
“那个姿势咱们再尝试一次咋样。”
赵青岚无语，这-->>
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