第二百七十七章：空降总裁(1/2)
公司规模不大，五十多个人的团队但每年的净利润才两亿円，光是给这些人发工资都有些捉襟见肘，公司规模已经连年缩小，大有亏损的架势。
所以公司迫切需要能够给大家带来指导的人，公司的董事长应邀前往东京参加早稻田校园祭的时候，相中了夏目直树。
就如同那些东京大型企业的领导评价的那样，夏目直树的编程水平并不出众，出众的是设计游戏的思路和理念。
如果说户塚的团队将来的目标是顶尖的技术小组，专门制作游戏和维护BUG，那么夏目直树还没出校园就展现出了惊人的策划能力。
他是一个真正的游戏设计师，是少有的会被玩家称赞的策划，而非码农。
不论是在东京还是札幌，只要是大城市都不缺技术好的程序员，能拯救公司的，或许就是这样一个明白年轻人喜欢什么游戏的年轻实习生。
何况夏目直树也很便宜，签合同的时候他就坦言并不缺钱，工资按照实习发就行。
原本，这家小公司的董事长是这样打算的，但是计划赶不上变化。
在校园祭结束不久之后，在整个社会有着巨大影响力的雨宫财团居然把目光放到了这北国，还看上了自家公司。
高高兴兴拿了钱转让了公司股份以后，原董事长退居副总裁，不用再操心公司未来的走向了，只需要按照雨宫财团的意思，管好手底下的这群员工即可。
一周前还愁眉苦脸为了公司怎么不亏钱绞尽脑汁，一周后摇身一变从掌柜的变成了大堂经理，公司死活不再跟他有关系，乐的副总裁拿了钱每天脸上都开心。
果然治疗抑郁最好的办法，就是暴富。
公司换了领导这件事，经过几天的发酵，也已经在员工圈子里传开了。
「你说新的董事长过来，会不会裁员？」
这个问题是最近几天员工们询问最多的。
在日本几乎没有经常跳槽的社畜，很多人都是公司不裁员就不会主动请辞，一家公司干到退休。
员工之间看的也是资历，我为公司奉献了十年，在公司里的地位就是要比你五年的员工崇高。
如果换了家公司，即便工资待遇好，可是在公司内部的话语权和资历就得从头开始，工作压力巨大且生活压抑，望不到尽头。
这也是那句「太太，你也不想你丈夫在裁员名单上吧？」有威慑力的原因。
产业园写字楼ABC三栋，每栋共四层。
C栋一进门就是这家名叫「智慧游戏」的办公点。
听说了今天新的董事长会来视察工作，员工们在干活的时候都心不在焉的，时不时就往门口去瞅，想看看新来的董事长是男是女，长什么样子。
据说公司是被雨宫财团收购了，那资金就有了保障，只要好好干，工资只会不减反增。
所以会不会裁员，就成了重中之重。
也不知道会是雨宫近马亲自过来，还是说会派手下的人过来接手工作呢？
虽然每个人都知道首富亲自来这种小地方不太可能，但是人总是会对不可能的事抱有希望的。
万一真是首富亲自过来，自己能跟首富说上话，以后喝酒就有的吹了！
「都好好工作，看什么看！」
降级为副总裁的男人在外面抽了支烟，进门的时候就看见一大堆脑袋从各自工位的挡板上刷的一下子就消失了，跟探头探脑的地鼠似的。
他皱着眉呵斥了两句，说完了手
底下的人，自己也有些没底，照着门口的仪容镜整理了两下领口。
有些紧张啊-->>
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