第19章：婷美、婷立和婷秀(1/2)
生产一件内衣，需要由工人来操作缝纫机之类的设备。
由于设备都是相同的，那么最终决定内衣质量的，就是工人的手艺。
同一个款式的内衣，使用同一台设备，采用同等质量的布料，但手艺娴熟的工人，和手艺差的工人，做出的内衣质量可能天差地别。
比如说最简单也是最考验基本功的走线。
有的工人手艺好，线路平整且连贯，这种衣服穿起来很舒服，也很耐穿。
但手艺不好的工人，线路走的歪歪扭扭，随处可见断线与没剪除的线头，甚至还有些漏针。
这种衣服买回去后，一般穿几次就会变形，或者开线。
陈永孝想做的是品牌，如果工人的手艺参差不齐，生产的衣服质量无法保证，想做品牌那是痴人说梦。
另外，试工这个环节在服装行业是很常见的。
试工不过的工人，一般都会面临辞退。
而工头的收入，一部分来源于自己做衣服的工资，还有一部是从手下工人哪里提取的抽成，也就是陈永孝口中的奖金。
这就是老柏等人不愿意，或者害怕试工的原因。
他们作为工头，对自己手下工人的手艺多少都有些了解。
特别是老柏，他手低下工人最多，换言之手艺不好的人也可能是最多的。
如果试工，闹不好他带来的很多工人都会被辞退。
这样的话，势必会影响他的收入。
陈霞和其他工头同样有这个担心。
周惠敏也在办公室，她作为服装设计师，对试工这个事情很了解。
眼见气氛陷入沉默，阿敏连忙开口解围：
“各位工长，大家在服装这一块也做了这么多年。”
“试工这件事，每个服装厂都会干，毕竟厂子要赚钱，产品质量必须保证，不可能什么工人都要的，对不。”
够机灵。
陈永孝悄悄给阿敏竖了个大拇指，到底是自己人啊，话里话外都偏向他。
老柏知道周惠敏是厂子里的设计师，阿敏的话他不敢不听。
思来想去，老柏也知道试工这事逃不掉，便笑着说道：
“试工是正常的，我们几个也不是不愿意试工。”
“只是...，老板，我们想知道...”
“那些试工不通过的人，公司会辞退吗？”
有老柏带头冲锋，其他几个工头也纷纷开口，说出了自己的想法。
“要是辞退了，我们怎么和那些人说啊。”
“是啊，说好了带他们来厂子挣钱，结果还没上班呢，就因为试工不过被辞退了。”
“大家都是熟人，这以后见面多尴尬。”
陈霞犹豫半天，也跟着说道：
“老板，试工我们没有意见。”
“但能不能不辞退啊，这些工人都是出来挣钱养家的。”
“好不容易碰到咱们厂子，工资高待遇好，大家都想在厂里好好工作。”
“有些人现在手艺差，但慢慢也会练起来的，老板可不可以多给他们一些机会啊。”
陈霞这话算是说到大家心坎里了，几个工头包括老柏都纷纷点头附和。
说白了，来服装厂打工的，都是穷苦人。<-->>
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