第708章 遇到老顽固了(1/2)

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    驼城第一百货大楼,仗着它的规模大、商品品类在驼城地区最为齐全。

    所以这个百货大楼的负责人,也是最难沟通、最难说话的。

    当他听罗旋说:需要在百货公司的化妆品柜台,安排两个“厂家促销员”,以协助售货、补货、维护柜台卫生的时候...

    这位负责人冷笑一声:“罗旋同志,你当我们百货大楼,是生产队里的饲养室吗?谁想进去帮忙就进去?

    我们每一个售货员岗位的配置,都是严格按照那个柜组的需求来配置的。一个萝卜一个坑,你懂吗?”

    塞北人,尤其是老一批塞北人,他们思想之僵化、处理事情的手法之粗暴,有点超乎想象。

    罗旋耐着性子解释道:“领导,首先我们安排厂方的促销员,进贵单位帮助提升服务质量、提高销售额,这些人员的工资,是由我们厂家来全额支付的。

    她们日常上下班时间、以及工作期间所需要遵守的规章制度,是完全按照贵单位的要求去做的。”

    “也就是说,由我们厂方提供人员,来免费替贵单位干活...这是一件双赢的事情。

    领导,每多卖出去一件商品,所获得的经济效益,也完全归百货大楼所有。所以这件事情,还请领导您批准为感。”

    “不行!”

    第一百货大楼负责人,那就是个属秤砣的王八。

    只见他冷哼道:“我们的日化柜组,多卖一件你们厂里的商品,其他厂家的产品就会少卖一件。

    这样算下来,给我们增加了什么经济效益,我看是给你们化妆品厂,多挣了几个钱吧?”

    罗旋摇摇头:“其实并不是领导你理解的这样。我们化妆品厂投入人力物力在贵单位,确实是可以让我们厂里的产品,卖的更好...

    毕竟投入了那么多,没有产出的事情,恐怕也没人干吧?但与此同时,我们的促销活动,能够给第1一百货大楼增加人气。

    能够吸引更多的顾客,前来百货大楼闲逛、甚至她们还会特地过来看看,今天有什么优惠活动。”

    罗旋解释道:“只要顾客愿意,时常来我们第一百货大楼看看。

    只要她们把逛百货大楼,当成一项日常的消遣娱乐活动,那就能拉动我们第一百货大楼,所有商品的销售总量。”

    “吹吧你。”

    负责人满脸不屑:“我们驼城的人口,总共就那么多。社群众们每个月兜里的收入,总量就那么多。

    再多的人来闲逛,又有什么用?他们兜里就那么多钱,又从哪里额外掏出一笔钱,来买我们的商品呢?”

    唉,说了半天,原来却是对牛弹琴。

    按照这个负责人的老古董思想,大家每个月拿的工资都是固定的,既然收入固定了,那么开支都是计划好了的。

    按照他的设想:不会有人因为看见某样商品好,或者是看见某一样商品在搞活动。

    顾客就会掏出原本准备用来买米的钱,转为用来买化妆品、或者是搞活动的特价商品。

    对于第一百货大楼负责人,他的这种老传统思想,要想给他扭转过来可真是不容易。

    只因为,

    他根本就理解不了,什么叫做“冲动型消费”。

    干部职工们的收入是固定的,这个没错。

    他们在月初领到工资的时候,就会把每一分钱,该用在哪里?都提前计划好,这个也没错。

    可但凡懂点商业之道的人,就会明白顾客的消费心理:看见有便宜不占,那就是吃亏了。

    比如说某一户人家,他这个月预计用来买肉的钱,是3块钱。

    但当他在逛百货大楼的时候,看见平常卖1块7毛5一瓶的护发素,今天正好在搞“买一送一”的优惠活动。

    那么这位顾客有没有可能,会压缩他这个月买肉、买菜的预算,从而先买上2瓶护发素回去呢?

    这种情况,是完全有可能的。

    如果说搞促销活动,都不能让顾客动心、不能让他们掏钱来个“冲动型购物”的话。

    那就只能说明:这次促销活动的力度,还不够大!

    只要刺激力度够大的话,80%的顾客,他们不要说压缩别的开支来购买产品了。

    哪怕让他们动用家里的积蓄、甚至是去找亲戚,同事借钱来消费,这都是完全有可能的!

    罗旋坚信:没有卖不出去的东西,只有看给他们的诱惑,够不够大的区别...

    就好比买一头毛驴、送一头骡子;买一个杯子,送一个洗脸盆一样。

    如果促销活动的力度,能够大到这种恐怖的程度,还有什么东西会卖不出去?

    买坨狗屎,送一块黄金试试?

    保管能让人抢疯!

    这只是举的一种极端的例子,而不是说真要去这么实行。

    至于什么样的促销活动、到底要用多大的力度去搞这个活动?

    这些东西,就需要销售人员去综合考虑、权衡利弊,然后制定出一条,符合实际情况的促销政策,来了。

    面对眼前这家伙油盐不进,毫无竞争意识的家伙,罗旋心里不由泛起一股火气来!

    在这个负责人的思维当中,只会认为“我多卖了一件A产品,那么相应的来说,B产品就会少卖一件出去”。

    按照他这个账算下来,百货大楼虽然多了2名,不需要他们承担工资的营业员。

    但总的来说,这并不会给百货大楼,增加一分钱的收益。

    其实他就不明白一个道理:适者生存。

    有了厂家派驻过来的促销员,生产厂家必然会投入额外的资源,在百货大楼搞各种各样的促销活动。

    如果所有的厂家都这样,拼命的把厂方的资源,往第一百货大楼倾斜的话。

    今天他搞“买二赠一”,明天另外一个厂家搞“8折酬宾”。

    到了后天,又会有新的厂家过来搞“买商品送赠品”,甚至是抽奖、搞有奖销售活动什么的。

    久而久之,第一百货大楼的人气,岂不就是全驼城第一了?

    到了那个时候,整个第一百货大楼的人气上来了、客流量增加了。

    那么所有的商品的销售额,都将会迎来一个高速的增长期。

    如此一来,就相当于蛋糕做大了、所有的生产厂家,都能够分到一个比较满意的份额。

    这又不是说谁多卖了一块,别人就会少卖了一块钱的问题。

    只要厂家之间进入了良性竞争,大家齐心协力把整个销售平台给搭建好了的话。

    那么所有厂家,都能从其中分到一杯羹、都能得到好处。

    “既然我们双方这分歧太大、以至于大到无可弥合,那我们就终止合作吧。”

    罗旋礼貌告辞:“至于我们厂贴在第一百货大楼里面的宣传画,就当做是我们厂,给你你们单位上的福利,暂时挂在那里。”

    负责人微微一笑:“罗旋同志,要知道进我们百货大楼不容易,退出去却很简单...我劝你考虑好后果。”

    “好,合则两利、败则两输。”

    罗旋起身告辞-->>

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