第563章 服装店老板半天回不过神来:这人是傻还是钱多?(1/2)

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    陆皓明到办公室刚刚坐定,段有义跟了进来。

    他一副诚惶诚恐的样子,不坐,竟然站着不断地搓双手。看上去愧疚万分。

    陆皓明扫了他一眼,说:“坐嘛。”

    段有义才坐下,说道:“厅长,向你作个自我检讨。装塑胶地板是我出的主意。我当时没有其他任何想法,就是想快捷、也不贵,你能早日搬进新办公室。”

    陆皓明说:“这要什么检讨呢?换个对橡胶气味不敏感的人,我觉得完全可以啊,看上去既漂亮,清扫又方便。

    不过,你既然来了,我也向你提个建议,这与公事无关,就是我们私人间的交流——以后,别人管的事,你少去提什么建议。

    我这个人无所谓,换成其他人就会反感,我分管的事,要你提什么建议?”

    段有义心里一震,知道陆皓明在敲打他,连忙说:

    “好好好,我以后努力改正。”

    “你的任务不轻啊,纪检工作非常重要,可以说厅里能不能齐心协力把工作做好,全靠纪律挺在前面,像今天一样,我为什么要你点名?

    你点名有震慑力啊。”

    陆皓明用亲切的目光望着段有义。

    段有义顿时有了一种神圣的使命感,身子挺得笔直,说:“我一定把纪检工作做好。”

    “对。你其实是为了大家好,提前吹吹风,让大家头脑清醒,不犯错误,在这个意义上来说,你是关心每一个干部。

    比如你可以要求每一个干部每个月写一份思想汇报,可以随时找干部谈谈心。不要有什么问题才谈,而是提醒式的谈话。

    从我陆皓明谈起吧,怕什么?你不是厅里的纪检组长,你时刻要牢记你是上级纪委派驻文化厅的纪检监察员。”

    段有义听了,顿时热血沸腾,按陆皓明这个说法,自己不是文化厅的太上皇了?任何人都可以随时叫到办公室谈谈话,那多威风?

    还是陆厅长有水平,叫人来谈话,不是要有问题才谈,是提醒,是吹风,是爱护,免得大家出问题。

    不过,他毕竟也不是傻瓜,笑道:“党组成员,我就不约谈了,除非他们有问题,其他人,还是要经常约谈他们。让他们遵守厅里的规章制度,一心一意做好自己的工作。”

    陆皓明点点头,说:“有一个人你要特别照顾一下。”

    “谁?”

    “归百川。他是搞文化创意的,现在当副处长,给了他一个单间。”

    段有义马上就接上话:“对对对,搞创意要抽根烟,有时在房子里走来走去,有时把脚放到桌子上,有时往桌子上突然一擂,这个我理解,有点接近于神经质。”

    “对,这样的人,厅里就他一个。你要他坐得端端正正,他什么都想不出,有时迟到,是因为晚上灵感一来,没有睡好。

    所以给他一个单间,别人也看不到他的怪异,不会去比较。你也少去查他一点,不要太管他。

    如果其他人要比较,你就说,那你到创意室去啊。你帮我一年拿出一两个可操作性的创意来嘛。”

    段有义觉得陆皓明真有一手,跟杜颂然在一起,怎么就学不到这些反驳别人的手段呢?

    他双手一拍,说道:“厅长高明,抓纪检也要因人而异。比如说,这一次,我就要找刘海燕等人谈心。”

    陆皓明心里一惊,这段有义猜度领导心思太厉害了,反问道:

    “为什么是找刘海燕?-->>

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