第五百五十八章 应对(1/2)

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    对于九九八厂来说,越是发展越是感觉底蕴的不足,现在就算是将轧钢厂拿下了,但在不断出现新项目的情况下,技术工人短缺的问题就会是一直存在的。而想要解决这个问题,无不是上十年如一日的培养才能达到的,特别是八级工,这种顶级的工人,更是如此,一名工人想成长到这种程度,可能会是一辈子的事。

    想到这里李昭继续说道:“现在技校已经开始了,我们技术工人招生的事情也需要开始了,这些主要招收年龄比较小的,虽然成才的时间会比较久,但能解决未来的问题,另外就是厂里的技术培训,现在已经过了年了,也要继续开始了,而且我们不能如以前轧钢厂那样不重视,需要加强力度才行,将培训正规起来。”

    以前轧钢厂搞得培训,李昭也是有所耳闻的,工人想去就去,不想去就不去,而且还没有考核手段,这样虽然很多人为了好好表现,在车间甚至厂里留下印象,都会去一下,但能学到多少那是真的很难说,可以说有效果,但效果非常有限。

    所以李昭希望这个培训正规起来,不仅要学习,还要正规的学习,不仅让厂里的老师傅讲,更要让研究所派人到那里讲一些原理方面的东西,要让工人知其然,更要知道其所以然,这样才能更快的培养技术工人,除此以外就是要考试,而且考试还不能没有影响,这个成绩要和他们评优、奖金等等挂钩。

    想到,李昭就开始和苏父说了起来,将他的培训计划都说了出来,说白了就是直接搞了一个颇为正式的夜校,既有理论又有实际,既要考试,还要有奖惩,李昭就不信了,这样正规的方式,还和工人的切身利益挂钩,他们还能不上心。

    听了李昭的想法之后,苏父说道:“我看可以,这个也直接挂到技校之下吧,我看看再调一些人专门组成技校管理团队,既然已经走到这一步了,就把这个直接正式起来,正好你前面说过之后,我找了领导,也拿到了办学资格,招生要到下半年,上半年就先拿工人练练手吧,下半年看看厂里的情况,再决定办什么。”

    李昭听了之后说道:“好,就是这样的话,恐怕我们这边的学校会有点不够啊,我们虽然是主要培训钳工这一类的技术工人,但现在这些工人的规模可不小,要不然先把红星小学拿过来用用,就是这样做的话,我们的建房计划会受到影响,如果想要保证的话,只能先找地方建房了,而且学校也需要进行扩建。”

    苏父这时说道:“这些都不是问题,找块地还是难不倒我的,你就放心吧。”

    李昭听了也是安下心来,苏父的人脉还是非常强的,找块建房子的地那是真的难不倒他,而且他这也是在给李昭减少事情,对于很多事情他会找李昭聊,但只要拿出了比较好的解决办法,那么这个事情就不用李昭怎么管了。….就如现在,关于几个工厂招工的事情,他也和其他人讨论过,但能想到的方法实在有限,而李昭则是直接不管不顾,直接打上了军方汽车兵的主意。现在的汽车兵基本上都是人才,基本的修车都会,服役时间比较长的,可能还能直接拿几辆报废的车去拼凑可以用的车,可以说只要干了几年,各个都是人才。

    这样的想法,基本上一般人根本不会去想的,而李昭就敢想,而且他的设想在苏父眼里,还非常容易实现,毕竟厂里马上就要生产军车以及新的民用车,来厂里也算是培训了,有他们带着,基本上在让研究所相关的小组指导一下,很快就能培养出一批能够胜任组装的技术工人出来,这时这些士兵就能直接回去了。

    而他们回去之后,这些汽车的维修,那就基本上不会有什么问题了,可以说是双赢。但一般人敢这么想吗?他们根本不敢想,就算是苏父都没有往这方面想。

    解决了组装的问题,剩下的最大的问题就是机加工以及冲压车间的问题了,冲压车间的问题可以直接招人到三轮车的厂培训,这些东西相对来说比较简单,毕竟不需要他们修理机器,更不需要他们制造模具,只是使用机器罢了,所以很快就能培训出一批基本掌握操作的工人出来,而最难得就是机加工方面的工人。

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